青羊区劳动仲裁委员会(上海长宁区劳动仲裁)

法律先稳定就业,线上线下强制——法官直播分析劳动争议

共促就业

4月17日,为落实“多方先促就业法稳定,强化保障”专项行动计划,加快建立潘蔚青羊区劳动争议联动调解机制,青羊区人民法院审判委员会专职委员带队赴中国成都人力资源产业园调研。借助工业园区的网络直播平台,面向企业和工人。中华人民共和国第一人民法院岗位法官文成作为主旨发言人,推出了以“规范企业用工行为”为主题的网络云讲座,此次直播引起了企业和劳动者的广泛关注,有7000多人在线观看。

程文

庆阳法院第一人民法院法官

直播期间,文成法官根据劳动合同订立、劳动合同履行、劳动终止的时间线索,梳理了劳动关系不同阶段容易发生劳动争议的细节,并就如何按照《劳动法》的规定做好细节向企业提出了对策和建议。他强调,在疫情防控下,企业和职工要共同克服困难。规范企业的用工行为,不是逃避企业的用工责任,而是降低企业的用工成本,稳定企业的劳动关系,实现企业与劳动者的双赢,经济效益和社会效益的统一。他回答了观众提出的问题。

立即进入直播间

联席会上

直播的同时,青羊区人民法院、青羊区人力资源和社会保障局、青羊区总工会联合召开了青羊区劳动争议联动调解机制司第一次联席会议。区人力资源和社会保障局副局长潘蔚和区总工会副主席唐宁出席了会议。

三方讨论了社会矛盾多元化解决方案与诉讼来源治理的关系等问题。青羊区法院的法官回答了区人力资源和社会保障局、区劳动人事争议仲裁委员会和区劳动监察大队提出的具体问题。最后,三方一致同意每半年召开一次线下联席会议,并选择专人借助互联网建立联络制度,实现重大矛盾纠纷的信息共享和协商,扩大保全在仲裁中的应用,开启司法确认绿色通道,达成联动调解机制框架协议。

共建和谐劳动关系